Aktuální novely zákoníku práce 2026 - praktikum pro personalisty a vedoucí zaměstnance nejen před koncem školního roku
Videoseminář s FAQ
Princip sledování a studia:
- přihlašovací údaje obdrží účastníci 12. 05. do 8:00 emailem
- 12. 05. zahájení vysílání přednášky a otevření chatu
- 12. - 20. 05. - přístup k video přednášce
- po uvedenou dobu máte k dispozici diskuzní fórum, kde můžete klást své otázky a rovněž číst dotazy ostatních seminaristů a průběžné odpovědi lektora
- délka video semináře cca 2 hodiny
- studium materiálů k semináři 3 hodiny
- studium a řešení dotazů účastníků 3 hodiny
- osvědčení k semináři v délce 8 hodin studia
Přihlášení k semináři a platby:
- na seminář je zapotřebí se registrovat standardně prostřednictvím přihlášky na našich stránkách
- platba probíhá výhradně převodem z účtu na základě proforma faktury
- platební údaje: var. symbol: 260512 + specifický symbol IČ organizace
- po obdržení závazné přihlášky, nejdříve v den zahájení tj. 12. května, Vám zašleme emailem přístupové údaje ke sledování semináře a k diskusnímu fóru
- 20. května obdržíte zúčtovací doklad (fakturu) a osvědčení o vzdělávací akci na uvedenou emailovou adresu v přihlášce
- cena za video seminář a přístup k diskuznímu fóru ZP26 - FAQ = 1 900 Kč
Lektor: JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., katedra pracovního práva Masarykovy univerzity v Brně, specialista na pracovní právo, autor mnoha publikací a článků v odborné literatuře.
Anotace semináře:
Seminář se zaměří na aktuální změny pracovního práva v roce 2026 se zvláštním důrazem na rozvázání pracovního poměru ve školství, kde právě závěr školního roku pravidelně přináší personální změny, organizační úpravy i rozhodování o dalším pracovním uplatnění zaměstnanců.
Pozornost bude věnována jednotlivým způsobům skončení pracovního poměru - dohodě, výpovědi, skončení pracovního poměru na dobu určitou, zrušení ve zkušební době i okamžitému zrušení - včetně správného postupu, běhu lhůt, doručování, rizik neplatného rozvázání a dopadů do nároku na odstupné.
Seminář vedle tématu implementace směrnice o transparentním odměňování do novely zákoníku práce nabídne také přehled dalších aktuálních novinek pracovního práva důležitých pro školní praxi, a to zejména v oblasti pracovnělékařských služeb, pracovních úrazů a povinností souvisejících s dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Jak je u našich seminářů zvykem, i tentokrát budete mít jedinečnou možnost využít individuální pracovněprávní poradnu k tématúm z oblasti pracovního práva.
Program:
Novely zákoníku práce
- implementace směrnice o transparentním odměňování
- nová pravidla pro systém odměňování
- zvýšení transparentnosti a jednání před nástupem uchazeče o zaměstnání
- změna definice závislé práce
Rozvázání pracovního poměru - praktikum změn před koncem školního roku
- rozvázání pracovního poměru dohodou, zrušení pracovního místa, odstupné
- rozvázání pracovního poměru výpovědí, zaměstnanec a vedoucí zaměstnanec, termíny, doručení, nabídková povinnost při odvolání vedoucího zaměstnance, odstupné
- výpověď pracovního poměru ze strany zaměstnance
Rozvázání pracovního poměru a varianty podpory v nezaměstnanosti
- aktuální pravidla pro podporu v nezaměstnanosti po novele zákona o zaměstnanosti
- výše podpory, doba poskytování, maximální výše podpory
Pracovnělékařské služby
- pedagogičtí a nepedagogičtí zaměstnanci a povinnost vstupních lékařských prohlídek
- souvstažnosti u rizikových a nerizikových prací
- povinná a fakultativní vstupní prohlídka
- prohlídky u dohodářů a specifické situace
Pracovní úrazy
- nové povinnosti zaměstnavatele od roku 2026
- evidence, hlášení a navazující postupy
Rekapitulace povinností u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
- nová povinnost - přihláška zaměstnance v rámci jednotného měsíčního hlášení
- aktuální rozhodná částka, návaznost na rozsah hodin,
- povinnost evidence pracovní doby
- vznik práva na dovolenou, správný přístup k vzniklé dovolené.
Pracovněprávní poradna po celou dobu vysílání - dotazy účastníků semináře: ZP26 - FAQ - Forum